梨树县坚持党建引领基层治理，严格落实《吉林省基层治理专干管理暂行办法》，通过理论武装、实践提能、团建聚力、作风淬炼四维赋能，全面锻造政治过硬、本领高强、作风优良的基层治理骨干队伍，为县域基层治理现代化筑牢人才根基。

　　理论武装赋能，夯实履职根基。坚持以学促干，构建全覆盖学习培训体系。常态化开展理论研学，组织集中学习6场次、专题研讨4次，夯实理论功底。聚焦网格管理、矛盾调处、应急处置、群众工作等实操重点，通过县级集中授课、乡镇兜底培训、实景案例教学相结合的方式，精准补齐履职短板，提升标准化工作能力。

　　实践淬炼赋能，激活治理效能。坚持学用结合、实战练兵，推动能力提质增效。组织全体专干下沉全县2835个基础网格、城乡村社一线调研，全年累计下沉走访300余次，梳理破解基层治理难点堵点问题60余项，切实把调研成果转化为治理实效。搭建比学赶超交流平台，举办基层治理专干演讲比赛，经乡镇（街道）初选，55名专干入围初赛、10名专干晋级决赛，通过分享典型案例、交流创新方法，有效促进队伍整体履职能力升级。

　　团队聚力赋能，激发干事活力。坚持严管厚爱并重，丰富队伍文体生活。开展趣味运动会、集体团建等文体活动，通过拔河、接力赛、集体跳绳等集体项目，有效舒缓工作压力，增强队伍凝聚力。围绕基层治理一线故事，组织专干自编自演文艺节目，开展主题展演，充分展现基层专干扎根岗位、担当奋进的良好精神风貌，营造实干争先浓厚氛围。

　　作风锤炼赋能，厚植为民初心。坚持一线练兵、实干砺行，常态化淬炼过硬作风。选派50余名优秀专干到治理复杂、任务繁重的重点片区跟班历练，在信访接待、纠纷化解、应急处置中积累实战经验。组织全体专干常态化入户走访、政策宣讲、便民服务，全年走访群众8000余户，开展各类宣讲100余场，化解民生纠纷90余件，矛盾化解率达95%以上，切实打通基层治理服务群众“最后一公里”。