近年来，梨树县坚持党建引领，通过织密组织网络、精准对接需求、强化示范带动，推动“银发力量”从“散落”走向“聚合”，将离退休干部的经验优势、威望优势转化为基层治理的强大动能。

　　织密组织网络，让银发力量“聚起来”。坚持把建强组织体系作为首要前提。充分发挥离退休干部党支部引领作用，依托老干部活动室等阵地，全面摸排老同志特长、身体状况及空余时间，分类组建政策宣讲、文明劝导等志愿服务队，吸纳党员志愿者50余人，推行固定阵地集中服务、上门灵活服务双模式。依托“三联共建”机制，推动离退休干部党组织与社区、小区党组织结对共建，明确共建清单和联络员。通过组织化整合，变“零星参与”为“建制归队”，确保老同志在基层一线“有人引路、有责在肩、有事可干”。

　　精准对接需求，让银发智慧“用起来”。坚持以用为本，聚焦关心下一代、矛盾化解、民生服务等重点领域分类施策。关心下一代方面，深入村社、学校开展红色宣讲与政策解读，累计开展宣讲9场，11名老党员结对帮扶留守儿童。矛盾化解方面，积极下沉一线柔性化解邻里纠纷，带头参与文明劝导，成功调解纠纷8起，有力维护基层和谐。民生服务方面，组织老同志参与开展黑土地保护科普20余次、农技指导5次、义诊宣讲4次。定期开展助老助残、节日慰问、邻里守望等活动，让银发力量在群众身边发光发热。

　　强化示范带动，让银发经验“传起来”。着力构建以老带新、薪火相传长效机制。组建老干部“银发宣讲团”，遴选理论功底扎实、经验丰富的老同志担任宣讲员，累计开展宣讲9场、覆盖群众300余人次。深化“银青结对”活动，组织老干部与年轻干部、新任村（社区）干部结成帮带对子，通过经验交流、跟班学习、案例复盘等方式，在理论宣讲、矛盾调解、产业发展等领域手把手传授实务技巧。定期举办“银青对话”座谈会，让老干部的“土办法”变成年轻人的“金点子”，确保基层治理人才梯队薪火相传。