近年来，梨树县始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施人才强县战略，以精准引才、系统育才、科学用才为主线，全面激发人才创新创造活力，为县域经济社会高质量发展筑牢人才根基、提供智力支撑。

　　精准引才，打造人才集聚高地。产业导向定需求。在农技人才领域，强化农业人才资源系统化储备，按专业分类、分领域梳理，建立农业农村系统正高级职称人才数据库，已收录42名农业领域专家。多元模式聚贤才。利用“进校园”公开招聘教师、大学生乡村医生招聘、特岗教师招聘、事业单位公开招聘、“三支一扶”招募等方式接收免费师范生18人，“三支一扶”完成招聘3人，事业单位公开招聘笔试成绩已正式公布，共有4436人报名缴费、2996人实际参加笔试，目前已完成112人资格复审工作。政策保障留人心。坚持打造人才安居乐业的生活环境，陆续升级人才公寓服务体系，推出“拎包入住”标准化公寓30余套，同步实施租金优惠、物业补贴等政策，全年开展“人才安居”活动多场，以优质安居环境增强人才扎根信心，年内入住率达98%，满意度达100%。

　　系统育才，建强人才成长阵地。产教融合育人才。与中国农业大学、中科院联合升级梨树院士工作站，新增研发中心2个，孵化农业科技企业3家；推进“双百行动”68名硕博生与72家合作社结对，开展技术指导83次，服务覆盖率达70%；深化“科技小院”标准化建设，辐射周边10个乡镇，累计开展农民培训1000余人次。系统培育强队伍。将学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想作为首要政治任务，纳入县委党校主体班次，举办引进人才党性教育培训班，推动政策落地见效。实践平台促提升。累计在梨树青年人才会客厅场地开展跨领域研讨、专家辅导、课程打磨、成果交流会等学术交流活动超30场，吸引80余名专业人才参与，促成与中国农业大学、金华市农科院等12家单位深度合作，开展项目申报专题会8场、跨部门对接会10场、在研项目季度评估会12场，累计使用频次超100次。

　　科学用才，激励人才发展活力。大胆使用人才。组织近年来引进的优秀硕博人才实地走访县域内经济园区、产业项目、重点乡镇，采取“调研+培训+实践”的模式开展域外研学，帮助开拓视野、增长技能，不断提升综合能力。引进人才先后提拔至股级岗位20余人，提拔至副乡局级领导干部岗位近20人。积极推荐人才。持续健全人才考核评价机制，采取召开民主测评、个别谈话、实地考察等形式，综合全面了解人才工作情况，切实将人才“画像”画准画实。去年以来，共对县域96名硕士人才进行了专项年度考核，对四平市第8批下派乡镇（村）基层服务33名人才进行了期满考核。主动成就人才。组织开展了“安家”“运动”“健康”为主题，开展“人才主题活动月”活动，营造爱才敬才工作氛围。同时为引进硕士人才购房补贴发放工作，共为3名符合条件硕士人才发放补贴36万元，进一步激励人才安居梨树、服务梨树、振兴梨树。